「2種類」の成長について

 

こんにちは、ちえです。

 

私の結婚保留ネタに、たくさんのメッセージありがとうございました。

 

「結婚はどうでもいいけど、私ならお父さんと仲良くなって色々教えてもらいたい!」という施術家の方や、

「私もちえさんと同じ行動すると思います」というアーティストの方など、

さすがこのブログを読んでいる読者!というメッセージがたくさんきました。笑

 

その中に、「すごい!ちえさん、器がデカすぎる…!私もそんな軸のある人になりたい」というメッセージもいただきまして。

 

はい、この「器」というもの。

 

これは、生きる上で非常に大事と言いますか、できれば年齢と共に「器」を大きくしていけるといいよね、と思います😊

 

で、器を大きくしていくためには「2種類の成長」が不可欠なので、今日は「成長」についてちょっと書いてみようと思います。

 

 


 

みなさん、成長と聞くとどんなイメージ持ちますか?

 

「成長」=「できることが増えること」

というイメージを持っている人は多いんじゃないでしょうか。

 

企業でも、スキルアップや、能力向上すると評価されますし、昇進したり年収が上がったり、転職するときの待遇が良くなったりしますしね。

 

それも、一つの成長なんですが、

 

実は「成長」には、2種類あるんです。

 

 

1つ目の成長が、多くの人が「成長」だと認識している

「能力・知識・スキル」の成長です。

 

そして2つ目の成長が、「人間性・器」の成長です。

 

 

では、一つずつ見ていきましょう。

 

 

 

①能力・知識・スキルの成長

こちらは社会に出ると、顕著に求められますよね。

最近だと、リスキリングという言葉をよく聞きますが、これは①の成長にフォーカスがあたったものです。

目に見えてわかりやすいのと、即戦力になるという点で、企業ではまず重要視されますし、履歴書の項目もこちらの情報に重きが置かれています。(企業によって変わりつつありますが)

こちらの成長を主に向上させていく年齢層としては、20代〜30代。

わかりやすくiPhoneに例えてイメージしてみますと、こちらの成長は、iPhone本体はアップデートせずにアプリをたくさん追加していく感じです。

 

 

②人間性・器の成長

一方、こちらの成長は、目に見えない、人としての在り方の成長。

今まであまり社会で重要視されて来なかった領域ですね。

人間性・器が成長していくとどんなことが起きるかというと、「世界の見え方」「ものの捉え方」が変わります。

こちらの成長は、「意識のステージ」に直結していて、ある程度の経験値が必要になるので、成長は40代以上に感じられるかと思います。

iPhoneに例えてみると、こちらの成長は、iPhone本体をアップデートするという感じです。むしろ溜まったアプリは削除。

 

 

 

このように、成長の種類が違うんですね。

 

 

大事なのは、どちらも成長させていくこと。

 

以下の画像のように「面」で成長していくことが、真の成長と言えます。

 

 

ちなみに、

①能力・知識・スキルを成長させていく過程で、ある一定までくると、①の成長だけでは立ち行かない時期に直面します。

 

この時期に直面した人がこの2つの成長軸を知らないと「もっと能力スキルを磨かないと!新しい知識を得ないと!」と、①の成長軸をさらに伸ばそうとしてしまうんですが、一旦立ち止まりましょう!

 

なぜかというと、実はそれが、②人間性・器を成長させていかなくてはならない時期というサインだからです。

(経験されている人はわかると思いますが、この時期、めっちゃ苦しい)

 

プロフェッショナルと呼ばれる人たちは、この苦しい時期を越えて、2つの成長軸を面で育ててきた人たち、なんですよね。

 NHKのプロフェッショナル仕事の流儀などに出てくる人たちは、①②の成長を常にし続けている人たちです。

 

 

ということで、まとめると、2つの軸が、ある一定の時期を越えて両方とも成長しつづけている人が、

 

「器がデカい」ということになります😊

 

 

とはいえ、じゃぁどうやって②人間性・器を成長させていけばいいんだ!となりますよね。

 

だって、この成長を促す社会制度が世の中にあまりないですし、体得している人がそもそも少ないですから。

(組織に活かしたいという方は、Teal組織と言われる組織の在り方を学ばれるといいと思います)

 

だから、②の成長って置き去りにされがちなのですが、これからはどんどん①②のバランスに重きが置かれる時代になっていきますし、全員一致で同じ意見かと思いますが、②が成熟している人と一緒にいると心地よいでしょ?😊

 

ということで、3月の『人生の法則』セミナーのテーマは、「人間性と器」にしたいと思います😊

 

「自分のために学ぶ」はもちろん、もしあなたがリーダーをしている人であるなら一緒に働くメンバーに、そして、もしあなたが対人支援を仕事にしている人であるならクライアントに、非常に役立つ内容かと思います。

 

小難しい話はしませんので、どうぞお気軽に😊

単純に、「器デカくなりたい!」という方、 Welcome😊

 

以下、詳細です😊

 

 


 

 

『人生の法則』セミナー

3月のテーマ『人間性と器』

※今回の内容は人生の法則③『成長と貢献』に紐づく内容です。

 

▼内容

・器とは

・人間の意識のステージ

 ・世界の現状編

 ・個人編

・器が大きい人の特徴

・器が小さい人の特徴

・器と意識ステージの密接な関係性

・世界を変える人の器に ”入っていない” もの

・人間性と器の成長に大きな影響を与えている我の声と魂の声

・2種類の「欲」について

・人間性と器を成長させていくための4つの窓

・人間は「不完全」だということについて

など

 

▼日時

2024年3月24日(日)13:00-16:00

今回は3時間で!(途中10分休憩)

質問、対話の時間とります。

 

▼場所

ちえ宅(神奈川県藤沢市)

参加される方に直接お知らせします。

 

▼受講料

初参加の方(音声含む):15,000円

運セミナー参加済みの方(音声含む):10,000円

 

 

ご希望の方は、こちらからエントリーしてくださいませ

申し込みフォーム

 

期限は、2/29まで。

 

みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

 

それでは今日も良い一日を😊

 

“「2種類」の成長について” への2件の返信

  1. 私は十代後半から器の大きな人になりたいなぁと漠然と思っていました。
    53歳になりましたが、正に二つの成長の真最中です。介護の認知症の研修をし、介護施設管理者になる準備、旅館の責任者としてインバウンド集客のスキルを学び、法人の勤怠管理システム導入を任されています。
    とても充実しています。

    1. 貝沼さん、いつもありがとうございます😊お元気そうで何より!
      おお!①のスキルの獲得もすごい!
      ②の人間性と器が成長しているリーダーのもとで働けるメンバーはとっても働きやすいですから生産性も上がりますよね。

      ②人間性と器の成長に終わりはないので、一生学びですね。
      共に切磋琢磨しましょう!😊

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